敞開(kāi)心扉 開(kāi)誠布公——公司召開(kāi)教育實踐活動座談會征集“四風”問題

    8月16日下(xià)午，公司組織召開(kāi)各直屬經營單位、分(fēn)公司、子公司座談會，征集公司領導班子在“四風”方面存在的問題，征求對公司生(shēng)産經營及企業管理方面的意見和建議。座談會由公司黨委書(shū)記、董事長于利生(shēng)主持，來自各直屬經營單位、分(fēn)公司、子公司的16名幹部員(yuán)工(gōng)代表參加了會議。

    會上，于利生(shēng)對浙建集團和公司黨的群衆路線教育實踐活動的内容、要求以及“四風”的主要内容等再次進行了宣傳，對公司教育實踐活動的開(kāi)展情況進行了通報。于利生(shēng)指出，召開(kāi)此次座談會的目的就是廣泛聽(tīng)取各基層單位對公司領導班子“四風”問題以及公司生(shēng)産經營管理方面的意見和建議，希望參會人員(yuán)敞開(kāi)心扉，開(kāi)誠布公，說真話(huà)說實話(huà)，多提批評意見和工(gōng)作建議。

    座談會氣氛熱烈，與會人員(yuán)結合工(gōng)作實際，重點圍繞“四風”問題，暢所欲言，各抒己見，并着重從改進會風、文風，增強企業凝聚力，提高制度執行力，增強與基層的溝通和交流等方面提出了很多合理化意見和建議。

    在認真聽(tīng)取大(dà)家的發言後，于利生(shēng)表示，這次大(dà)家提的意見非常中(zhōng)肯、非常客觀，體(tǐ)現了各基層單位對企業發展高度負責的精神。會後将原汁原味地彙總這些意見和建議，認真梳理、研究，拿出整改措施，确保爲大(dà)家辦一(yī)些實事，解決一(yī)些困難，用各項工(gōng)作成效來檢驗活動成效。

    會上，與會人員(yuán)還對公司領導班子在“四風”方面存在的問題進行了民主評議。

    此次座談會是公司爲進一(yī)步深入開(kāi)展教育實踐活動，切實推動意見建議征求工(gōng)作，在通過發放(fàng)書(shū)面征求意見表、召開(kāi)項目座談會、QQ信息平台以及董事長信箱、“員(yuán)工(gōng)心靈港灣工(gōng)作坊”電(diàn)子郵箱等多種形式征求意見建議基礎上召開(kāi)的，座談會前各直屬經營單位、分(fēn)公司、子公司代表已經在本單位聽(tīng)取并彙總了幹部員(yuán)工(gōng)的意見和建議。