一(yī)心爲民，務實幹事——公司創建“員(yuán)工(gōng)心靈港灣工(gōng)作坊”

   近年來，公司緻力于爲員(yuán)工(gōng)辦實事，辦好事，開(kāi)展了一(yī)系列活動：設立了員(yuán)工(gōng)書(shū)吧、茶吧、健身區等；免費(fèi)開(kāi)辦員(yuán)工(gōng)孩子暑托班；落實導師帶徒制度，對新進大(dà)學生(shēng)進行一(yī)對一(yī)指導培訓；建立公司領導、黨員(yuán)、幹部聯系人制度；開(kāi)展“黨員(yuán)人才工(gōng)程”建設；持續開(kāi)展“情暖武林先鋒隊”活動和青年員(yuán)工(gōng)交友聯誼派對等等，不僅爲員(yuán)工(gōng)提供了工(gōng)作、生(shēng)活的基礎設施，更是不斷關注、滿足了員(yuán)工(gōng)的精神、心理需求。

   爲進一(yī)步推進公司群衆路線教育實踐活動，根據集團《2013-2015年浙建集團心靈港灣工(gōng)作坊創建工(gōng)作計劃》的要求和安排，公司積極開(kāi)展“員(yuán)工(gōng)心靈港灣工(gōng)作坊”示範點創建工(gōng)作，爲員(yuán)工(gōng)打造屬于他們的心靈港灣。2013年7月以來，公司按照集團規定動作不斷完善工(gōng)作，爲打造武林特色員(yuán)工(gōng)心靈港灣工(gōng)作坊奠定了基礎。

爲确保“員(yuán)工(gōng)心靈港灣工(gōng)作坊”的成效，公司在充分(fēn)發揮自身優勢的基礎上形成了 “四室、一(yī)制度”的工(gōng)作格局。

   按規定，工(gōng)作坊配備“六個一(yī)”，即一(yī)台電(diàn)腦、一(yī)個測試軟件、一(yī)批宣傳畫、一(yī)個咨詢室（具一(yī)定私密性）、一(yī)個放(fàng)映室、一(yī)個閱讀休閑區。在此基礎上，公司成立“四室” 即咨詢室、休閑閱覽室、文體(tǐ)活動室、放(fàng)映室，以提供硬件保障。

   “一(yī)制度”則是指 “員(yuán)工(gōng)心靈港灣工(gōng)作坊”的工(gōng)作制度，通過建立職工(gōng)意見建議收集整理制度和定期分(fēn)析研判員(yuán)工(gōng)思想狀況、心理變化工(gōng)作機制，目前配備三名三級心理咨詢師，使心靈港灣工(gōng)作坊成爲溝通員(yuán)工(gōng)心靈的新橋梁，從而幫助緩解員(yuán)工(gōng)心理壓力，促進員(yuán)工(gōng)心理健康。

   在此次心靈港灣工(gōng)作坊的建設中(zhōng)，公司做到以“三心”即“關心、用心、知(zhī)心”爲基礎建立和諧的工(gōng)作氛圍，力求切實加強對員(yuán)工(gōng)群衆的人文關懷和心理疏導，着力培育正心态，凝聚正能量，不斷增強員(yuán)工(gōng)的歸屬感和幸福感，實現員(yuán)工(gōng)心态健康陽光、幹群關系融洽密切、企業和諧穩定的目标。