集團董事長、黨委書(shū)記于利生(shēng)一(yī)行赴武弘公司調研指導工(gōng)作

    7月3日下(xià)午，集團董事長、黨委書(shū)記于利生(shēng)率相關職能部門負責人莅臨武弘調研并指導工(gōng)作。武弘領導班子成員(yuán)、職能管理部門負責人參加調研座談。
    于利生(shēng)一(yī)行詳細聽(tīng)取了武弘公司總經理陳冀峻關于公司1月-6月生(shēng)産經營、内部制度管理、全員(yuán)簽定保密協議、人才管理、市場備案及未來五年工(gōng)作詳細計劃等方面情況的彙報。
    于利生(shēng)對武弘公司上半年領導班子工(gōng)作所取得的成績給予充分(fēn)肯定，并對武弘公司提出了幾點要求和希望，一(yī)是運用新思維提升發展、創新經營思路，做到個性化發展；二是抓好生(shēng)産經營，以政策調整爲突破口，調動設計所全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)積極性，充實經營力量，做好經營計劃，采取多種途徑，着力拓展外(wài)部業務，确保完成全年指标；三是以武弘公司作爲集團設計闆塊中(zhōng)的主體(tǐ)，做好集團“十三五”規劃中(zhōng)有關設計内容的編制工(gōng)作；四是貫徹落實武弘公司相關制度，增強執行力。
    會上，集團各職能部門負責人就分(fēn)管工(gōng)作逐一(yī)對武弘公司提出了工(gōng)作建議及要求，并表示将全力支持武弘公司相關工(gōng)作的開(kāi)展。
會議最後，武弘公司總經理陳冀峻表态發言，針對當前嚴峻的經營形勢，他表示會帶領全體(tǐ)武弘員(yuán)工(gōng)克難攻堅，勇于挑戰，敢于擔當，以“強管理、拓業務、提質量、抓業績、重人才、擴影響”爲抓手，爲集團發展作出貢獻。