提振精氣神 提高執行力

公司開(kāi)展“以優異成績迎接黨代會召開(kāi)”系列活動　

2014年上半年，結合公司“制度執行年”和中(zhōng)層幹部精氣神“體(tǐ)檢”活動，公司深入開(kāi)展“以良好的精神面貌和優異成績迎接黨代會召開(kāi)”系列活動。

2月開(kāi)始，公司各部門開(kāi)展本部門規章制度自查，對制度的規範性、針對性和可操作性進行全面清理，并做好“廢改立”工(gōng)作，對不符合公司發展的制度予以廢止;對不規範、不嚴謹，有明顯缺陷的制度進行補充、修訂、完善;對過于原則、不便操作的制度進一(yī)步細化;對工(gōng)作中(zhōng)迫切需要建立的制度則重新建立。

5月中(zhōng)旬，公司黨委工(gōng)作部組織開(kāi)展學習《執行重在到位》并撰寫學習體(tǐ)會活動。公司中(zhōng)層幹部、職能部門員(yuán)工(gōng)深入學習《執行重在到位》一(yī)書(shū)，并結合“學習習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神，以優異成績迎接黨代會召開(kāi)”大(dà)讨論活動，開(kāi)展交流與讨論。在學習的基礎上，每人結合工(gōng)作實際、立足本職崗位撰寫一(yī)篇不少于800字的心得體(tǐ)會，進行自我(wǒ)(wǒ)教育、自我(wǒ)(wǒ)反省和自我(wǒ)(wǒ)提升。中(zhōng)層幹部心得體(tǐ)會由黨委工(gōng)作部收集後統一(yī)上交領導班子審閱；職能部門員(yuán)工(gōng)心得體(tǐ)會則交予部門領導，由部門領導審閱後統一(yī)上交公司分(fēn)管領導審閱。審閱後，優秀的文章陸續在《武林裝飾報》大(dà)讨論專欄、公司網站等予以刊登宣傳。

爲進一(yī)步鞏固和擴大(dà)黨的群衆路線教育實踐活動成果，繼續提振公司中(zhōng)層幹部幹事創業的精氣神，從5月底開(kāi)始，公司在中(zhōng)層幹部中(zhōng)開(kāi)展精氣神大(dà)“體(tǐ)檢”活動。通過自我(wǒ)(wǒ)體(tǐ)檢、民主評議、談心談話(huà)、提高整改等方式進一(yī)步增強公司中(zhōng)層幹部、項目經理的責任意識和效率意識，全面提升幹部員(yuán)工(gōng)執行力。

6月初，公司黨委書(shū)記、董事長于利生(shēng)爲130餘名幹部員(yuán)工(gōng)作了一(yī)堂執行力專題培訓。結合《執行重在到位》，于利生(shēng)從執行力的含義、公司幹部員(yuán)工(gōng)執行力現狀及提高執行力對策三個方面進行了專題授課。在将近2個小(xiǎo)時的培訓中(zhōng)，于利生(shēng)多次結合案例，生(shēng)動講解了提高執行力的重要性，讓參培人員(yuán)深受啓發，從而深刻認識到了提高自身執行力的緊迫性。

7月16日，人力資(zī)源部以鞏固加強員(yuán)工(gōng)執行力意識爲目标，開(kāi)展了關于提高執行力的員(yuán)工(gōng)季度考試，公司全體(tǐ)職能部門員(yuán)工(gōng)認真學習執行力相關内容并參加考試，切實将提高執行力落到實處。

接下(xià)來，公司将繼續開(kāi)展“制度學教”活動，着力解決幹部員(yuán)工(gōng)制度意識不強、制度執行不力等突出問題，爲“制度執行年”總結考核階段對學習情況和落實制度情況進行考核奠定基礎。