集團董事長、黨委書(shū)記于利生(shēng)一(yī)行赴甯波公司調研指導工(gōng)作

    7月16日，集團董事長、黨委書(shū)記于利生(shēng)攜相關職能部門負責人赴甯波調研并指導工(gōng)作。
    于利生(shēng)一(yī)行首先赴甯波鎮海核心區B5地塊幕牆工(gōng)程，親切慰問了高溫作業下(xià)的一(yī)線員(yuán)工(gōng)，他們送去(qù)了清涼慰問品，随後，在甯波公司召開(kāi)了全體(tǐ)管理人員(yuán)參加的座談會。
    座談會上， 于利生(shēng)詳細聽(tīng)取了甯波公司副經理沈國平就公司2015年上半年度生(shēng)産經營情況、下(xià)半年工(gōng)作思路、人力資(zī)源情況及工(gōng)作開(kāi)展中(zhōng)遇到的困難等方面的彙報。
    聽(tīng)取彙報後，于利生(shēng)對甯波公司上半年的各項工(gōng)作成績給予了充分(fēn)的肯定，并提出了四點要求和希望：一(yī)是班子成員(yuán)要挑好擔子，全力以赴大(dà)力拓展經營，重點項目要理清思路，充實經營力量，重點做好甯波、舟山等區域開(kāi)拓。二是經營工(gōng)作要做到“細、實、嚴”。一(yī)步一(yī)個腳印紮紮實實，及時跟進市場變化和需求，着力開(kāi)拓地鐵、機場等大(dà)型公建項目。三是要堅定信心，班子成員(yuán)要敢于擔當、敢于克難攻堅。全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)要進一(yī)步增強責任感、緊迫感，共同發展壯大(dà)甯波公司。四是要團結一(yī)緻。一(yī)切以經營爲中(zhōng)心，針對工(gōng)作中(zhōng)遇到的困難共同應對，做到分(fēn)工(gōng)不分(fēn)家。
    集團各職能部門負責人就分(fēn)管工(gōng)作對甯波公司提出了建議和要求。