浙建集團召開(kāi)黨員(yuán)領導班子成員(yuán)調研成果交流會暨對照黨章黨規找差距專題會

    根據省委部署要求和浙建集團“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，8月13日下(xià)午，浙建集團召開(kāi)黨員(yuán)領導班子成員(yuán)調研成果交流會暨對照黨章黨規找差距專題會，浙建集團黨委書(shū)記、董事長沈德法主持會議并講話(huà)。省委第十八巡回指導組副組長吳憲鋼，聯絡員(yuán)李優鋒到會指導。
    會前，浙建集團黨員(yuán)班子成員(yuán)堅持問題導向，針對浙建集團改革發展需要破解的難點問題、基層單位期待解決的突出問題、職工(gōng)群衆普遍關切的熱點問題，精心籌劃确定調研選題，結合高溫慰問、落實項目長制、慰問困難黨員(yuán)和特困職工(gōng)，輕車(chē)簡從深入105家子公司、分(fēn)公司、項目部開(kāi)展調查研究，通過聽(tīng)取彙報、座談交流、個别訪談等方式，了解情況、查找問題、分(fēn)析症結，研究提出解決措施，形成專題調研報告。
    會上，浙建集團黨員(yuán)領導班子成員(yuán)圍繞“項目長”制全覆蓋、上市合規性整改、企業文化建設、投資(zī)體(tǐ)制改革、提高項目毛利率等10個方面深入進行交流研讨，達到了解放(fàng)思想、開(kāi)闊視野，統一(yī)思想、凝聚共識，明确方向、共謀良策的目的。在認真學習《黨章》《關于新形勢下(xià)黨内政治生(shēng)活的若幹準則》《中(zhōng)國共産黨紀律處分(fēn)條例》的基礎上，浙建集團黨員(yuán)領導班子成員(yuán)對标對表中(zhōng)央部署要求，緊扣中(zhōng)央提出的“18個是否”，堅持把自己擺進去(qù)、把職責擺進去(qù)、把工(gōng)作擺進去(qù)，逐一(yī)對照檢視問題、深刻剖析，增強了黨的意識、黨員(yuán)意識、紀律意識，達到了深化認識、凝聚共識、解決問題的預期目的。
    沈德法在總結時指出，浙建集團黨員(yuán)領導班子成員(yuán)以上率下(xià)，在深學深悟基礎上，調研了解的情況比較全面，查找的問題比較準、比較實，提出的措施有較強的針對性。對照黨章黨規把問題找實、把根源挖深，取得了較好成效。要在理論學習上再深化，持續深入學習貫徹習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想，堅持深入紮實學、全面系統學，切實做到常學常新、勤學勤用、笃信笃行。要在檢視問題上再聚焦，要以徹底的自我(wǒ)(wǒ)革命精神，逐一(yī)對照全面查找，努力把問題找得更準、把根源挖得更深，形成對照檢查材料，爲開(kāi)好民主生(shēng)活會做好充分(fēn)的準備。要在整改落實上再發力，把檢視問題與浙建集團“十項”專項整治有效結合，梳理當下(xià)要解決的突出問題，形成表單化并明确責任領導、責任部門和整改期限，做到邊查邊改、即知(zhī)即改。要緻力把調研成果轉化爲解決問題的有效措施和具體(tǐ)行動，真正把調研中(zhōng)形成的好對策好建議轉化爲破解難題的精準舉措，把研究的好思路好規劃變成實實在在的工(gōng)作成效，把堅持的好作風好方法凝聚成砥砺初心使命、激發幹事創業的強大(dà)正能量。要在實際成效上再提高，将主題教育與貫徹落實浙建集團黨代會精神和重大(dà)決策部署相結合、與實現全年目标任務相結合、與做優做強企業相結合，在拓展“三大(dà)市場”、推進重組上市、内外(wài)部資(zī)源整合、打好提質增效系列組合拳等方面再下(xià)功夫，努力推進主題教育取得實實在在的更大(dà)成效。
    吳憲鋼對此次專題會給予充分(fēn)肯定。一(yī)是調研成果交流會堅持目标導向，思考的問題找得準、調查研究分(fēn)析原因客觀、對策建議整改措施提得實，對企業存在的問題有了較好的診斷。希望抓好下(xià)半篇文章，繼續梳理、形成共識、抓好落實，以整改成果體(tǐ)現主題教育成效，提升領導班子戰鬥力。二是對照黨章黨規找差距專題會總體(tǐ)較好，班子成員(yuán)能結合自身思想實際和不足，分(fēn)析存在原因，提出整改措施，取得了成效。希望領導班子以更高标準、更嚴要求主動加壓，進行再排查再梳理，對照深挖存在的問題，爲專題民主生(shēng)活會打下(xià)堅實基礎。他還就高質量開(kāi)好民主生(shēng)活會等重點任務提出了具體(tǐ)要求。
    浙建集團領導班子成員(yuán)、浙建集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小(xiǎo)組成員(yuán)參加會議。