集團召開(kāi)2022年度二級單位黨組織書(shū)記抓黨建述職評議暨年度黨建工(gōng)作會議

4月23日下(xià)午，集團黨委召開(kāi)2022年度二級單位黨組織書(shū)記抓黨建述職評議暨年度黨建工(gōng)作會。集團黨委書(shū)記、董事長張順利出席會議并講話(huà)，集團領導班子成員(yuán)出席會議。

會上，集團下(xià)屬13家單位黨組織書(shū)記通過口頭或書(shū)面的形式，就2022年抓黨建情況進行述職，并進行了現場評議打分(fēn)。張順利對各單位述職情況進行點評，肯定成績，分(fēn)析不足，重點部署了2023年黨建工(gōng)作。

張順利指出，2023年是貫徹黨的二十大(dà)精神的開(kāi)局之年、“八八戰略”實施二十周年、實施浙建集團“十四五”高質量發展關鍵之年，抓好今年的黨建工(gōng)作尤爲重要，要始終堅持問題導向，以更高的政治站位、更實的具體(tǐ)舉措推動黨建統領理念先行、創新深化、改革攻堅、開(kāi)放(fàng)提升、治理管控五篇文章，發揮省建設裝飾品牌優勢，提升在浙建集團内的貢獻度，加快邁進我(wǒ)(wǒ)省建築企業第一(yī)方陣。

張順利強調，要以學習二十大(dà)精神爲主線，推動習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想學深悟透，在知(zhī)行合一(yī)中(zhōng)貫徹黨的二十大(dà)重大(dà)決策部署。用好載體(tǐ)加強理論學習，高質量開(kāi)展好主題教育，全面學習、把握和貫徹黨的二十大(dà)精神，推動黨員(yuán)更加自覺深刻領悟“兩個确立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。要深刻領會五篇文章，提高基層黨組織凝聚力和向心力，提升黨建引領基層治理的能力和水平。在狠抓學習上推動落實，在圍繞根本任務上推動落實，在效率優化上推動落實，在黨建聯建上推動落實，在凝聚發展合力上推動落實。要以深入實施“雙強雙提、雙融共促”工(gōng)程爲載體(tǐ)，探索打造高質量黨建引領企業高質量發展新途徑。開(kāi)展“一(yī)支部一(yī)特色”活動，釋放(fàng)基層黨建“靶向發力”效能。持續将“三聚四提”、“四互”工(gōng)作法、“青”引力等特色經驗推廣到各基層黨組織。堅持培養複合型黨務人才，打造清廉基層黨建隊伍。深入挖掘企業“匠”文化内涵，借助黨群服務中(zhōng)心平台，做好傳承和創新兩篇文章。要踐行“人才強企”發展理念，激發幹事創業的持久活力，全面提升人才價值。堅持人才引領發展，堅持全方位“引選用育”，堅持深化人才發展機制改革，堅持營造愛才聚才用才的良好環境。

會議還傳達學習中(zhōng)央、省委、浙建集團黨委貫徹習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想主題教育動員(yuán)大(dà)會等會議精神，就6個方面39項具體(tǐ)工(gōng)作作了部署，進一(yī)步統一(yī)思想，明确重點任務。

集團在杭二級單位班子成員(yuán)，區域分(fēn)公司負責人、總部職能部門正副職、黨務工(gōng)作人員(yuán)參加會議，區域公司其他班子成員(yuán)、黨務工(gōng)作人員(yuán)視頻(pín)參會。

黨委組織（人力資(zī)源）部