集團把主題教育作爲企業改革發展的重要動力，堅持學習研讨實事求是、求真務實，調研整改腳踏實地、真抓實幹，重點在務實、求實、紮實、落實上下(xià)功夫。

一(yī)、求實求效，在謀劃部署上下(xià)功夫。一(yī)是方案制定切中(zhōng)實弊。結合上級黨委部署和企業當前形勢任務，研究制定《武林集團開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》，部署規定動作的同時，将企業年度重點工(gōng)作攻堅戰、推動管理重心下(xià)移、嚴格規章制度執行、推進合規性整改、增強管理人員(yuán)規矩意識服務意識等方面存在的問題，納入專項整改作爲自選動作，力求通過主題教育全面梳理整改企業發展頑疾。二是計劃部署條理明晰。進一(yī)步提高主題教育計劃性，制定《高标準高質量開(kāi)展主題教育工(gōng)作計劃表》《“三深”調研反應問題落實情況表》《專項整治措施落實情況公示表》明确主題教育中(zhōng)各級黨組織主抓内容，其中(zhōng)黨委層面20項、支部層面12項、普通黨員(yuán)層面5項，确定具體(tǐ)安排、時間節點和責任單位，爲各級黨員(yuán)幹部參與主題教育制定了時間表和任務書(shū)。三是部署推進高效熱烈。在浙建集團主題教育部署會結束後，第一(yī)時間召開(kāi)動員(yuán)部署會，會後一(yī)周，下(xià)屬13個黨支部通過“三會一(yī)課”、主題黨日活動等方式，及時宣貫傳達主題教育實施方案，讓全體(tǐ)黨員(yuán)幹部認識到主題教育的重要性和必要性。主題教育期間，推行工(gōng)作周報制，每周一(yī)前上報上周工(gōng)作情況，列出下(xià)周工(gōng)作計劃，對滞後工(gōng)作進行反思整改。

二、走心走實，在學習教育上下(xià)功夫。一(yī)是真學真悟，學習教育不搞“虛花頭”。組織開(kāi)展“傳承紅色基因，牢記初心使命”專題讀書(shū)會，分(fēn)段安排3個半天時間，黨員(yuán)幹部集中(zhōng)在會議室，拿起書(shū)本、心無旁骛、紮紮實實學習《習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，不以業務學習代替政治學習。一(yī)個半月來，集團領導班子人均集中(zhōng)學習9次、人均時長6天，其他黨員(yuán)幹部人均學習5次，真正把習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想學進心裏。二是真刀真槍，學習研讨不喊“空口号”。集團圍繞8個專題，從企業當前形勢出發，結合正在推進的“美麗鄉村(cūn)”業務、項目承包模式優化、信用體(tǐ)系建設、人才隊伍建設、科技品牌建設、集采平台建設、組織機構優化建設、黨群服務中(zhōng)心升級管理等工(gōng)作進行研讨交流，提出“轉換模式、做強本部、夯實管理”高質量發展主線，班子帶頭作出“把企業發展好，把員(yuán)工(gōng)發展好”的初心使命誓言。三是真走真思，主題黨日有“真共鳴”。紮實開(kāi)展“初心•使命”主題黨日活動，前往集團黨委書(shū)記、董事長沈德法調研考察的五四村(cūn)項目現場，邀請十三屆全國人大(dà)代表、五四村(cūn)黨總支書(shū)記孫國文上一(yī)堂主題黨課。黨員(yuán)幹部通過五四村(cūn)近年來高質量發展情況和改革創新務實的舉措，深切體(tǐ)會到習近平總書(shū)記“綠水青山就是金山銀山”重要論斷的科學性，進一(yī)步認識到企業目前開(kāi)展的“美麗鄉村(cūn)”建設的重要意義。主題黨日活動中(zhōng)，黨員(yuán)幹部還就五四村(cūn)強黨建抓支部建設、黨員(yuán)隊伍建設、村(cūn)民小(xiǎo)組建設、美麗鄉村(cūn)建設等方面進行了交流，引起了共鳴和思考。

三、實幹實效，在調研整改上下(xià)功夫。一(yī)是“三深”調研助力美麗鄉村(cūn)建設。爲進一(yī)步運作好新組建的“浙江浙建美麗鄉村(cūn)投資(zī)建設公司”，前往“德清縣五四村(cūn)高質量發展項目”開(kāi)展“三深”調研活動。按現場辦公、現場解決問題原則，就項目稅務籌劃、成本管理、資(zī)金管理、相關方協調等6方面進行了點對點對接溝通，現場解決問題4個，會後研究解決問題2個，重點解決了項目人員(yuán)配備、流程滞後等問題。班子成員(yuán)現場征求搶抓鄉村(cūn)振興戰略加速落地的重大(dà)機遇、打造鄉村(cūn)振興的“浙建模式”、着力在施工(gōng)管理和規劃、設計能力提升上下(xià)功夫、發揮經營優勢等方面意見建議10條，認真研究落實。二是整改落實推動生(shēng)産經營。圍繞主題教育實施方案中(zhōng)九項專項整改，完成落實年度重點攻堅戰、推動管理重心下(xià)移、嚴格規章制度執行、推進合規性整改、增強管理人員(yuán)規矩意識服務意識等方面整改21項。梳理修訂完善了《大(dà)宗材料集采集付實施辦法》《招标管理辦法》《分(fēn)包管理辦法》《分(fēn)子公司績效考核管理辦法》《本部職能部門考核管理辦法》《員(yuán)工(gōng)薪酬管理制度》《資(zī)金管理辦法》《員(yuán)工(gōng)因私出國境管理辦法》《員(yuán)工(gōng)租房補貼辦法》《員(yuán)工(gōng)待崗管理辦法》《集團分(fēn)公司“三重一(yī)大(dà)”決策制度》《集團降本增效工(gōng)作方案》等辦法。三是從嚴治黨凝心聚力。實施黨群服務中(zhōng)心升級管理“六個一(yī)”工(gōng)程，深入推動“支部建在項目上”和“項目長”制度的實施，落實項目黨支部标準化規範化建設和項目黨建“五個一(yī)”特色要求，高度重視主題教育活動宣傳和意識形态、維穩工(gōng)作，将主題教育要求運用到年度重點攻堅戰之中(zhōng)。牢固樹(shù)立“大(dà)黨建”意識，紮實推進黨建引領服務保障工(gōng)作。